恶意拖欠工资。说好的单价不给?

当用人单位不按照约定单价支付工资时，劳动者可以采取以下措施维权：首先，向劳动行政部门举报，让相关部门介入调查；其次，向劳动仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径解决争议；如果对仲裁结果不满意，还可以在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。这些措施均有助于维护劳动者的合法权益，确保工资得到按时足额支付。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并可能面临罚款等法律责任。
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除了向劳动行政部门举报，劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者对仲裁结果不满意时，在拿到仲裁书后15天之内向法院起诉。这些途径为劳动者提供了多种选择，以便更有效地维护自己的合法权益。