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离职补偿的N是按照公司通知之日还是离职之日计算

admin 江苏律师 2024年05月14日
离职的时候n+1赔偿应该是按照一年一个月的经济补偿标准来进行确定的。合同到期,公司应提前30天通知不续签,则按一年一个月的经济补偿金标准;若未提前通知,则按n+1的标准。
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您好,公司是无故提前您的离职日期吗?与公司签署的劳动合同有无特殊规定呢
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