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现在公司效益不好,员工被公司放假已10天,一直不复工还是通知公司要求复工?

admin 江苏律师 2024年04月23日
您好,面对公司长时间不复工的情况,您可以主动与公司沟通要求复工,同时了解公司的具体安排和计划。如果公司无法给出明确答复或长时间不复工,您可以向当地劳动行政部门举报,并要求公司继续支付工资。需要注意的是,如果公司存在故意不复工等违法行为,您有权解除劳动合同并主张经济补偿。长时间不处理可能会导致您的权益受到进一步损害,因此建议及时采取行动。
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对公司长时间不复工,您有几种处理方式:一是与公司协商,要求明确复工时间;二是向劳动行政部门举报,寻求政府介入;三是考虑解除劳动合同并主张经济补偿。具体选择应根据您对公司的信任和实际情况来判断。如果公司态度积极,可以选择等待;若公司无明确答复,则建议采取法律手段保护自己的权益。
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您好,面对公司长时间不复工,您可以:一、与公司沟通,要求复工或支付工资;二、向劳动行政部门举报,寻求政府帮助;三、考虑解除劳动合同并主张经济补偿。具体操作上,您可以先书面或邮件通知公司您的要求,保留好相关证据;若公司无回应或拒绝,再向劳动行政部门提交举报材料;最后,若情况严重,您可以咨询律师,了解解除劳动合同并主张经济补偿的具体流程和条件。
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