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那个我签了劳动合同,走的时候签了离职申请书,还能双倍工资吗

admin 江苏律师 2024年03月02日
离职后,劳动者不一定能主张双倍工资。我国相关的法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的,从应该订立无固定期限劳动合同之日起,向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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需要结合单位的规章制度确定
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你好,如果用人单位超过一个月不满一年未与你方签订书面劳动合同,你方可以主张对方公司支付双倍工资
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